Oletko palkannut yritykseesi työntekijöitä ja palkanmaksun aika lähestyy?
Tässä artikkelissa annamme hieman lisätietoja työntekijöiden palkanlaskentaan sekä palkkatietojen ilmoittamiseen.
UKKO Yrittäjä osakeyhtiöpalvelussa työntekijöiden palkanlaskenta sekä tarvittavat Verohallinnon ilmoitukset yrittäjän tulee hoitaa itse, esim. Palkka.fi -palvelun kautta.
Palvelussamme voit tällä hetkellä laskea ja ilmoittaa vain omistajayrittäjän omaa palkkaa sekä verovapaita matkakorvauksia.
Pitääkö yritykseni hakeutua Verohallinnon työnantajarekisteriin?
Säännöllisenä työnantajana toimivan yrityksen pitää aina ilmoittautua työnantajarekisteriin.
Yritys on säännöllinen työnantaja seuraavissa tilanteissa:
- Yritys maksaa vakituisesti palkkaa 2 tai useammalle työntekijälle.
- Yritys maksaa vakituisesti palkkaa yhdelle työntekijälle ja lisäksi yhdelle tai useammalle työntekijälle, joiden työsuhde on tilapäinen tai tarkoitettu lyhytaikaiseksi.
- Yritys maksaa palkkaa samanaikaisesti vähintään 6 työntekijälle, vaikka heidän työsuhteensa olisivat tilapäisiä ja tarkoitettu lyhytaikaisiksi.
Satunnaisesti palkkoja maksavan työnantajan ei tarvitse ilmoittautua työnantajarekisteriin.
Yritys on satunnaisesti palkkoja maksava, jos jompikumpi ehdoista täyttyy:
- Yrityksellä on palveluksessaan vain 1 vakituinen työntekijä.
- Yrityksellä on palveluksessaan 1–5 työntekijää, joiden työsuhde ei kestä koko kalenterivuotta.
Tutustuthan tähän artikkeliimme, siinä on kerrottu tarkemmin milloin rekisteriin tulee hakeutua, ja milloin se ei ole pakollista. Tarkempaa ohjeistusta ja lisätietoja voit tarvittaessa kysyä Verohallinnolta.
Mikäli yrityksesi on Verohallinnon työnantajarekisterissä, tulee työnantajan erillisilmoitus antaa aina jokaiselta verokaudelta, vaikka työntekijöiden palkanmaksua ei sillä kaudella olisikaan ollut (ns. "ei palkanmaksua" ‑tieto). Tämä erillisilmoituksen teko ei sisälly UKKO palveluumme.
Mikäli olet verokauden aikana laskenut työntekijöiden palkkoja palkka.fi -palvelussa, ei sinun tarvitse enää erikseen antaa työnantajan erillisilmoitusta palkoista, sillä tieto siirtyy suoraan palkka.fi -palvelusta tulorekisteriin.
Miten lasken työntekijälleni palkan?
Vaihtoehto 1: Ota käyttöön Palkka.fi -palvelu
Helpoiten saat laskettua ja ilmoitettua työntekijän palkan Verohallinnon omassa, ilmaisessa Palkka.fi -palvelussa.
Kun teet palkanlaskennan Palkka.fi -palvelussa, voit valita, että ohjelma lähettää automaattisesti ilmoituksesi tulorekisteriin. Tällöin sinun ei tarvitse enää erikseen ilmoittaa palkkatietoja tulorekisteriin (työnantajan erillisilmoitus).
Huomioithan, että jos lasket sinun oman, yrittäjän palkan UKKO-palvelussamme, tulee sinun itse huolehtia siitä, että tulorekisteriin ilmoitettavat tiedot sisältävät sekä sinun oman, että työntekijöiden palkkatiedot.
Käytännössä tämä siis tarkoittaa sitä, että sinun tulee aina korjata tuota tulorekisteri-ilmoitusta vastaamaan teidän kaikkien palkkatietoja (tulorekisteri ottaa vastaan vain yhden ilmoituksen, eli jos ilmoituksia tehdään kaksi, toisen tiedot poistuvat uuden tieltä).
Jos lasket myös oman, yrittäjän palkkasi suoraan Palkka.fi -palvelussa, tällöin tiedot päivittyvät tulorekisteriin oikein, eikä sinulta vaadita toimenpiteitä.
Vaihtoehto 2: Ilmoitat itse tulorekisteriin
Jos et käytä Palkka.fi:tä, sinun pitää antaa tulorekisteriin kahdenlaisia ilmoituksia. Älä anna vuosi-ilmoitusta niistä tiedoista, jotka olet ilmoittanut tulorekisteriin.
- Anna palkkatietoilmoitus
Ilmoita palkkatiedot tulorekisteriin palkkatietoilmoituksella jokaisesta tulonsaajasta erikseen. Ilmoita tiedot 5 päivän kuluessa maksupäivästä. Maksupäivä on se päivä, jolloin suoritus on saajan käytettävissä (ns. palkkapäivä). Jos ilmoituksen määräpäivä on lauantai, sunnuntai tai muu pyhäpäivä, voit ilmoittaa tiedot seuraavana arkipäivänä. - Anna työnantajan erillisilmoitus
Anna tulorekisteriin työnantajan erillisilmoitus työnantajan sairausvakuutusmaksuista kerran kuukaudessa. Ilmoituksen määräpäivä on palkanmaksukuukautta seuraavan kalenterikuukauden 5. päivä. Jos ilmoituksen määräpäivä on lauantai, sunnuntai tai muu pyhäpäivä, voit ilmoittaa tiedot seuraavana arkipäivänä.
Työntekijän palkanmaksun lisäys UKKO-palveluun
Kun olet maksanut työntekijälle hänen palkkansa (bruttopalkasta vähennetään ennakkonpidätys ja muut sivukulut), niin luo UKKO -asikastililläsi uusi meno:
- Laita menon liitteeksi tarkka palkkaraportti, josta käy ilmi bruttopalkka sekä kaikki siitä vähennettävät maksut (palkkaraportissa tulee olla eriteltynä myös työntekijälle mahdollisesti maksettavat verovapaat km- ja päivärahakorvaukset sekä muut verovapaat/verotettavat edut)
- Laita ostopaikaksi palkansaajan nimi ja valitse "kyseessä on yksityishenkilö".
- Valitse tapahtuman tyypiksi "Palvelut ja tarvikkeet", tarkenteeksi "Muu yrityksen kulu".
- Menon summaksi ilmoita palkan nettosumma ja alv-prosentiksi 0%
- Kohdista tilitapahtumista työntekijälle maksettu palkan nettosumma (merkitse meno maksetuksi).
Palkan sivukuluista (ennakonpidätyksen osuudesta ja muista palkasta Verohallinnolle maksettavista maksuista) luo asiakastililläsi myös täysin oma meno:
- Laita menon liitteeksi joko sama palkkaraportti tai yrityksesi OmaVerosta saatava maksuerittely (maksuerittely tulee saatavaksi "suoritetut maksut ja palautukset -listaukseen), kun maksu on maksettu ja Verohallinto on sen kohdistanut oikeille verolajeille).
- Laita ostopaikaksi Verohallinnon tiedot
- Valitse tapahtuman tyypiksi "Verot", tarkenteeksi "Muiden kausien verot"
- Menon summaksi ilmoita Verohallinnolle maksettu summa ja alv-prosentiksi 0%
- Kohdista tilitapahtumista Verohallinnolle maksettu summa (merkitse meno maksetuksi).
Palkan sivukulujen maksu tulee suorittaa Verohallinnolle palkanmaksukuukautta seuraavan kuun 12.päivä mennessä.
Jos yrityksesi maksaa TyEL-maksuja sopimustyönantajana, saat niistä eläkevakuutusyhtiöltä erilliset laskut, joten kirjaa ne aina omina menoinaan asiakastilillesi.
Milloin osakeyhtiö tarvitsee työntekijöille TyEL-vakuutuksen
Jos yritykselläsi ei ole vakituisia työntekijöitä ja maksat palkkoja alle 10 038 euroa puolen vuoden aikana (vuonna 2025), voit toimia tilapäisenä työnantajana.
Tällöin sinun ei ole pakko tehdä TyEL-vakuutussopimusta minkään työeläkeyhtiön kanssa. Ilmoitat kuitenkin palkat tulorekisteriin ja maksat TyEL-vakuutuksen maksut normaalisti.
TyEL-vakuutussopimus tulee kuitenkin aina tehdä, kun yritykselläsi on vähintään yksi työntekijä jatkuvassa työsuhteessa tai kuuden kuukauden aikana työntekijöillesi maksetut palkat ovat yli 10 038 euroa vuonna 2025.
Olet sopimustyönantaja, kun olet tehnyt vakuutussopimuksen työeläkeyhtiön kanssa.
Voit tutustua tarkemmin TyEL-vakuutukseen Varman sivuilla ja tarvittaessa ottaa heihin yhteyttä lisätietojen saamiseksi tai sopimustyönantajana aloittamiseksi.